公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1、负责公司员工招聘、考核、晋升、培训等工作;
2、员工福利、员工关怀以及其他人力资源事务性工作的执行;
3、公司人力资源管理相关制度的完善与优化;
4、员工档案管理;
5、根据公司发展节奏需要开展的其他模块工作。
6、负责店面的日常事务。
任职要求:
1、3年以上人事管理经验,熟悉劳动法律法规,有处理劳动关系的经验优先;
2、具备良好的团队意识和沟通协调能力;
3、敢于承担,抗压能力强;
4、及时发现问题,并有效解决同类问题;
5、能秉持客观公正的立场,原则性强,能找到公司利益与员工利益的平衡点,以公司和员工长远发展、互利共赢为核心。
工作时间:周一至周五:8:50-17:00 单休