公司福利
五项社会保险免费培训午餐补贴有晋升空间节日礼物年度旅游
岗位说明
岗位职责:
1、全面负责公司的人事、招聘和绩效管理工作;
2、充分利用各种招聘渠道搜罗与公司业务匹配的人才;
3、对招聘的新人进行为期1周的考核和首月培训跟踪;
4、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;
2、两年以上招聘工作经验,有招聘经验和人力资源类证书者优先;
3、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析,掌握招聘面试技巧与人才测评;
4、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力热爱人力资源工作,愿意与公司一起成长发展!
职位福利:节日福利、五险、餐补等。公司业务版图在不断扩大,晋升空间很大!