人事主管

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、协助质量、安环部门完成体系资料，重点是安全标准化、14000和45000职业卫生健康体系、API体系等；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、各项活动、培训、微信公众号文章的推送；
4、负责公司行政后勤类工作；
5、负责工资的核算；
6、其它行政工作。

任职要求： 
1、男女不限，28-40岁左右；
2、大专及以上学历，3年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件、熟悉招聘模块；
4、具备良好的沟通能力，有一定的文字功底；
5、对门卫、食堂等方面有管理经验、对劳动法有一定的了解，在工资核算、岗位培训、接待、招聘方面能胜任，安全环保方面了解的优先。