经理助理

主要职责：
1.制定和执行公司的管理策略和计划，以提高公司的运营效率和绩效。
2.负责公司的组织架构和流程设计，优化组织结构和流程，提高管理效率。
3.负责公司行政管理、安全管理及人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。
4.协调与其他部门的关系，确保公司内部的有效沟通和合作。
5.负责管理部团队的管理和培训，提高团队整体素质和能力。
6.组织和协调公司的会议和活动，负责公司的对外宣传和形象维护。
7.监督和管理公司的各项业务活动，确保业务目标的实现。
职位要求：
1.大学本科或以上学历，行政管理、财务、人力资源等相关专业优先，擅长行政、人事管理，尤其在绩效管理有较好的实操经验。
2.有5年以上相关工作经验，有较好的财务意识，熟悉公司的财务制度和流程。
3.具备丰富的管理知识和实践经验，以及卓越的管理能力和领导能力，具备良好的沟通和组织和协调能力。
4. 具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强的工作责任心和抗压性。