公司福利
免费住宿工作餐五项社会保险其他商业保险带薪年假年终奖免费培训交通补贴午餐补贴有晋升空间
岗位说明
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,制定公司招聘计划、培训、绩效考核制度,并贯彻实施,对公司组织架构提出建议和改进方案。
2、建立健全的人事档案,办理员工入离职、转正、辞职、离职等相关操作程序。
3、负责统计。核算员工考勤及制作工资单。
4、负责雇主险的购买,以及及时更新人员。
5、能够主动的调查了解员工的想法和意见,及时反馈给领导,给出合理化建议。
6、日常的行政工作。
任职要求:
1、大专以上学历,基本的电脑操作都可以。
2、从事人事管理工作3年以上。
3、性格活泼、主动性强,做事认真负责、细心。
有意者请投递简历,待遇从优,欢迎加入我们!