公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1、负责人员的招聘,简历筛选、电话沟通、邀约面试;
2、负责员工入离职、转正、调岗等办理、员工档案的管理;
3、负责执行培训计划;
4、负责社保、公积金每月人员增减的办理,负责员工生育金、工伤、退休的办理;
5、负责工会的活动的对接;及厂区相关部门检查,整理安全台账等;
6、负责工资的核算;
7、负责商业保险的购买、理赔等;
8、负责绩效考核的执行、统计等工作;
9、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、性格外向,有较强的沟通能力;
2、工作细心,有计划性和条理性;
3、有较清晰的职业规划,想往人事方向深耕。