招聘专员

工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；负责社保、工伤、退休等申报工作，人员入离职等劳动关系处理。
主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，提高招聘效果；
- 发布招聘信息，维护招聘网站/平台，确保信息准确性和及时性；
- 根据公司需求，筛选简历，进行初步面试沟通，并跟进面试结果；
- 根据面试结果，进行候选人跟进，确保招聘流程的顺利进行；
- 撰写招聘报告，对招聘过程进行总结和回顾，并提出优化建议；
- 负责公司招聘预算的编制及执行，并对招聘效果进行跟踪和分析，为公司的招聘活动提供决策支持。
职位要求：
- 有机械行业从业经历者优先；
- 具备一定的招聘经验，有招聘渠道、招聘流程等招聘项目实施经验优先；
- 熟悉常用的招聘工具和平台；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于独立思考，有一定的问题解决能力；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能适应高效率的工作环境。