公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1.负责完善招聘体系,开拓并维护招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历
2.组织和执行招聘计划,负责邀约及初试工作,安排复试,优化招聘流程;
3.负责日常招聘数据的汇总、整理和分析,提交报告,建立企业人才储备库;
4.员工各类人事异动手续的办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移等;
5.员工档案管理并及时更新;
6.完成员工考勤统计管理;
7.完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、工作主动,积极,细致、认真、有责任心;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备。(PPT,excel熟练)
3、性格开朗,好学上进!