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岗位说明

岗位职责：
1.负责完善招聘体系，开拓并维护招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历
2.组织和执行招聘计划，负责邀约及初试工作，安排复试，优化招聘流程；
3.负责日常招聘数据的汇总、整理和分析，提交报告，建立企业人才储备库；
4.员工各类人事异动手续的办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等；
5.员工档案管理并及时更新；
6.完成员工考勤统计管理；
7.完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、工作主动，积极，细致、认真、有责任心；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备。（PPT,excel熟练）
3、性格开朗，好学上进！

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求职过程中请勿缴纳任何名义的费用，谨防信息诈骗。

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